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2018《初级会计实务》知识点:应付职工薪酬

2017-12-18 17:23:56  来源: 乐上财税

初级会计备考要不断积累经验,总结技巧,这样才能真正做到轻松过关。为方便大家预习初级会计实务内容,牛哥整理第二章负债第三节应付职工薪酬的内容供大家学习,希望大家定期复习。

【内容导航】:

(一)应付职工薪酬

(二)职工薪酬的内容

(三)短期薪酬

【所属章节】:

  本知识点属于《初级会计实务》科目第二章负债第三节应付职工薪酬的内容。

【知识点】:应付职工薪酬

第三节 应付职工薪酬

职工薪酬的内容

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

职工薪酬主要包括以下内容:

(一)短期薪酬

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括:

1. 职工工资、奖金、津贴和补贴;

2. 职工福利费;

3. 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4. 住房公积金;

5. 工会经费和职工教育经费;

6. 短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。

7. 短期利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。

8. 其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。

 

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